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[组图]公务员招考录取比下降 面试透明度有保证           ★★★
公务员招考录取比下降 面试透明度有保证
作者:佚名 文章来源:重庆时报 更新时间:2006-11-23
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  2007年国家公务员笔试本周六开考。昨天,人事部副部长尹蔚民做客中国政府网时称,面试将于明年2月15日前完成,明年公务员招考涉及89个部门12724个职位,共有742386人通过资格审查,最终确认人数535574人,报考与录取的比例约为42∶1,去年这一比例约为48.6∶1。

  乙肝病毒携带者也可录取

  针对有网友提出“肝功能正常的乙肝病毒携带者能否被录用为国家公务员”的疑问,尹蔚民明确表示,“在《公务员录用体检通用标准》中已经明确规定了这种情况是可以录取的。”

  人均考试成本约200元

  对于报考公务员成本过高的说法,尹蔚民称,公务员考试的费用有两方面:第一,国家财政拨款;第二,省级部门受我们委托,按照当地物价部门确定的标准收取报名费用。据统计,人均考试成本在200元左右。很多考生把参加辅导班和购买辅导材料等算入了考试成本不科学。

  两类考生可减免考务费用

  尹蔚民表示,城市低保人员和农村的特困生报考公务员可减免费用。往年最迟可于参加体检时提交的“单位同意报考证明”,今年则明确要求在面试时就要提供。

  网友:报名个人隐私遭外泄

  人事部:设保密级别不会泄露

网友持疑:报名个人隐私遭外泄
网友持疑:公务员报名个人隐私遭外泄

  网友:我发现自己这次报考的个人资料包括电话等个人隐私,被与人事部门无关的企业及个人知道,并用于商业用途。国家机关在执行公务时有为公民保密的义务,请问人事部门有没有采取相关措施为考生的个人隐私提供保护?

  尹蔚民:人事部很注意保护考生的隐私,考生所有的报名信息都设立了保密级别,而且不会向任何与考试无关的部门或个人提供,这一点请广大考生放心。

  网友质疑面试透明度

  人事部3大措施保

网友持疑:报名个人隐私遭外泄
网友质疑公务员面试透明度

  网友:面试是否存在“走后门”的现象,透明度似乎还不够。

  尹蔚民:笔试和面试两种考试形式都很重要,大家对笔试的公正性怀疑不太多,但是对面试提出了种种疑问,这是可以理解的。

  笔试是由公务员主管部门统一组织进行的,面试是招录机关组织进行的,人事部也会采取很多措施保证它的公正性。今年面试的试题题本是由中央公务员主管部门统一提供的,而且今年的面试时间要相对集中(在15天之内面试完毕),也要求在面试考官当中有50%的考官持有相关证书,这样就可以保证面试的公正性。

  据了解,目前的公务员招考一律坚持“凡进必考”原则,已经普遍推行省、地、县、乡四级统一联考,被称为是“玻璃房子里的竞争”。

  网友:国家部委招人干扰太多

  人事部:招录用人都很规范

人事部:公务员招录用人都很规范
人事部:公务员招录用人都很规范

  网友:现在社会上有一个说法,国家部委招收的公务员人为干扰因素太多,就其公正公平性来讲,不如省以下组织招考的公务员。

  尹蔚民:从多年的实践看,中央国家机关组织的公务员招考工作,无论是在组织工作、试题科学性、用人规范等方面都是比较好的。现在公务员招考的生命线就是公平、公正、公开,维护公平正义。公务员招考从制度和程序设计上保证了考录政策公开、用人计划公开、资格条件公开、考试成绩公开和录用结果公开,这是公务员考试最大的特点。同时,人大、政协、纪检、监察等部门和舆论等都可以对考录进行监督。

  死记硬背不行

  别轻信社会培训

人事部:公务员招录用人都很规范
公务员考生勿轻信社会培训

  网友:请问公务员考试中笔试重要还是面试重要?在备考时,重点可从哪些方面准备?注意点在哪里?

  尹蔚民:笔试和面试都很重要。笔试主要分职业能力测验和申论。每次下发《考试大纲》,就是希望考生能够准确理解大纲,按照要求进行准备。公务员考试是一种能力考试,侧重于能力的积累和知识的积累,仅靠死记硬背不行。

  尹蔚民特别提醒,现在社会办的培训班比较多,考试用书也比较多,请考生不要盲目地相信这些,这样有可能会对考生不利。因为我们中央公务员主管部门从来不出任何辅导材料,也不办任何辅导班。

  网上叫卖的考题是假的

  网友:网上有公务员考试的答案,有这样的情况出现吗?

  尹蔚民:公务员考试的试题都是绝密!而且试题控制在极小范围之内,只有命题的专家和审题的人员知道,所有命题专家都要签订保密协议,如果泄密就属于违法行为。网上叫卖的考题都是假的,部里已经发过声明,希望考生千万不要上当。 (综合《北京晨报》等 李媛媛 制图)



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